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La Coctelera

DENUNCIO ABUSO DE PODER,ACOSO MORAL Y MOBBING.

Mayka Marin denuncia persecución y acoso moral y laboral.

13 Octubre 2009

Mayka Marin denuncia persecución y acoso moral y laboral.

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MOBBING y abuso de poder

13 Octubre 09 MAYKA MARIN telf:658109150   mail : mayka.m.m@hotmail.com

SOLICITO: PIDO ALGUN ABOGADO QUE LE INTERESE ...

http://denuncioabusodepoder.lacoctelera.net/post/2009/10/13/mobbing..

MOBBING -Denuncio abuso de poder .(CATALÁ)

13 Octubre 09 PER TOT LO EXPUSAT  SOL.LICITO: Se que potser...

http://denuncioabusodepoder.lacoctelera.net/post/2009/10/13/denunci...

DIRECCIONES ASOCIACIONES AYUDA CONTRA EL MOBBING

MOBBING ORGANIZACIONES

ENLACES DE INTERÉS

LO QUE DICE EL EXPERTO:

17/07/2009

juaneli555, experto respondiendo en Orientación Laboral

Experto
Es aconsejable unirse a un grupo de personas que se encuentren en la misma situación. Buscar en http://www.mobbing.nu/organizaciones.htm#espana

1/ Pruebas: Ante todo reunir pruebas (documentos, testigos, certificado médico, etc.). Son imprescindibles. Apuntarlo todo, incluso los detalles más insignificantes.
La razón es clara: cada una de las actuaciones a que somos sometidos en caso de mobbing tiene escasa entidad.
El acoso moral se caracteriza por ser producido por numerosos pequeños ataques de apariencia inofensiva a lo largo del tiempo. Lo que causa estragos en el acoso no es cada uno de los ataques sino su conjunto. En el caso del tormento llamado "la gota de agua" o "la gota malaya", el hecho de recibir una gota de agua en la cabeza no tiene la menor importancia. Pero si detrás de esa gota hay otra y otra y otra, el resultado puede ser catastrófico.
Para que el abogado, el psicólogo, el Inspector de trabajo y finalmente el Juez comprendan lo sucedido, se les han de proporcionar los medios necesarios, una información lo más completa posible.
Una lista de los ataques sufridos, con sus fechas y detalles puede ayudar a esta comprensión. A menudo es difícil de hacer porque a muchos de nosotros nos molesta recordar esos sucesos y también porque, en los casos más avanzados, la depresión debilita la fuerza de voluntad.
Cada cual debe encontrar la manera más apropiada de confeccionar esa lista, de obligarse a ir apuntando cada detalle a medida que ocurre o que se recuerda en una libretita que se lleva siempre en el bolsillo y que se pasa en limpio de vez en cuando. (V.S.)

2/ Denuncia: Denunciar el hecho, por burofax, a:
a.- médico del trabajo
b.- inspector del trabajo
c.- seguridad social

3/ Reconocimiento: Relatar los hechos, solicitando reconocimiento como accidente de trabajo, por burofax a:
a.- empleador
b.- con copia por burofax a:
1.- seguridad social
2.- médico del trabajo
3.- inspector del trabajo

4/ Apoyo: Comunicar los hechos, solicitando apoyo a :
a.- organizaciones sindicales
b.- comité de seguridad y salud de la empresa

5/ Tribunales
a) empresa privada: Llevar el tema al SMAC: puede denunciar al empleador, al responsable del acoso moral y, de forma general, a todo asalariado que hubiera participado en el acoso. Al existir parte de responsabilidad individual ligada con el contrato de trabajo, denunciar al tribunal de gran instancia.
b) sector público:
-Presentar denuncia al Tribunal Administrativo, contra la Administración pública.
- Presentar denuncia, por lo civil, contra las personas.
En ambos casos, denunciar las responsabilidades penales.

6/ Abogado: Primero, informarse personalmente de sus derechos por mediación del código penal, código civil, código de los procedimientos laborales, y Estatuto de los Trabajadores. Luego acudir al abogado con un esquema muy definido y las ideas claras. Asegurarse de seguir un planning de trabajo común, facilitarle el trabajo y supervisarlo todo.

DATOS DE ASOCIACIONES EN TODA ESPAÑA.
17/07/2009

juaneli555, experto respondiendo en Orientación Laboral

Experto

ANDALUCIA
Asociación Andaluza contra el Acoso Moral en el Trabajo (ASACAMT)
Teléfono: 610890852
e-mail: informacion@asacamt.org y asacamt@terra.es
Dirección web: http://www.asacamt.org
Presidenta Juana Sánchez Montero
juana.sanchez@asacamt.org


AGAVAL
Asociación Gaditana de Ayuda a Víctimas de Acoso Laboral
e-mail: agaval@ono.com
http://usuarios.lycos.es/agaval

ARAGON
Asociación Aragonesa contra el Acoso Psicológico en el Trabajo (A.S.A.C.A.P.T.)
(Asociaciones de pacientes y familiares)
Sede: calle Pedro I de Aragón, 8, Zaragoza.
Teléfono: 678 44 81 76.
Presidente: D. Eugenio Calleja

Asociación Aragonesa contra el acoso psicológico ARACAP
Avda. de Pablo Gargallo nº 13
50003 Zaragoza
Teléfonos: 976 078894 / 90 de 11 a 13
Teléfono movil 630 994274
Presidenta: Mª Dolores Valladares Gil, Teléfono: 976284502
aracapaljaferia@terra.es

ASTURIAS
Asociación Asturiana contra el Acoso Psicológico en el Trabajo
Nos encontrarán todos los miércoles de 6 a 8 de la tarde en:
C/ Campomanes, nº12, 33009. Oviedo.
TFNO:: 696 15 21 11
Más información en nuestra Página Web Oficial www.mobbing.tk

BALEARES
ANAMIB Asociación No al Acoso Moral en el Trabajo en Islas Baleares
Teléfono: 659 902 189
asociacion@anamib.com
www.anamib.com

CANARIAS
Acepcamt. Asociación Canaria de Empleados Públicos Contra el Acoso Moral en el Trabajo
http://www.acepcamt.com/index.htm
ASCAMO - Asociación Canaria contra el Mobbing-SC de Tenerife
Sede: AAVV "El Chapatal" Parque Cultural Viera y Clavijo SC Tenerife (miércoles 18 a 20 hr)
Tfo: 659.045.569 ( Lunes a Jueves 18 a 20 hrs)
e-mail: ascamo05@hotmail.com
Presidenta: Carlota Rodriguez Montero

CASTILLA-LEON
AECAMT Asociación Española contra el AMT.
Presidente: Dr. P.J. Cortés
acoso@nova.es
Tfno: 619 546385

CASTILLA LA MANCHA
Asociación ACAM (Asociación Creativa Anti-Mobbing)
Domicilio social:C/ Joaquín Rodrigo nº 16. Cuenca
mobbingcu1@hotmail.com
http://acamcuenca.org/

Albacete
Asociación contra el Acoso Laboral S.O.S. -MOBBING-
Teléfono: 661.792.983
Presidente: Kijote.
nº de registro de Asociaciones en Castilla la Mancha: 14.596
CIF: G-02339887
E-Mail: asociacioncontraelacosolaboralsosmobbing@hotmail.com
http://www.galeon.com/sosmobbing/

Asociación Castellano-Manchega contra el Acoso Psicológico en el Trabajo
(Asociaciones de pacientes y familiares)
Presidenta: Dª Sonia Ruiz Martínez Teléfono: 651 07 50 11
E-Mail: sruiz_m@ono.com

CATALUÑA
Mobbing NO!-Associació catalana
Hotel d'Entitats "La Pau"
Edifici Piramidón, pis 9è, despatx 9.4
c/Pere Vergés nº 1
08020 Barcelona
telèfon: 635.998.323

Delegació Tarragona: 619 58 20 78

Delegació Lleida: 615 31 41 04
mobbing_no@yahoo.es

L'Hospitalet de Llobregat

(Atención directa: martes 18h a 20h)
Associació Alto al Mobbing
Centre Cultural Sta. Eulàlia
C. Santa Eulàlia, 60
Tel. Contacte : 656 48 69 11
E-mail : asambcn@hotmail.com
http://es.geocities.com/asambcn/

Asociació contra l'Assatjament Moral (Asociación contra el acoso moral) (CLAM)
La Farinera del Clot
Gran via Corts Catalanes(frente Carrefour-Plaza de las Glorias)
Barcelona
Tel.: 630 370 086
clam_cat@hotmail.com
http://www.xarxabcn.net/clam/

AVALC: Asociación de víctimas del acoso laboral en Cataluña
Sede provisional: c/Plaça Catalunya, nº32-Bj, de Olesa de Montserrat (Barcelona)
Teléfono: 652913470
acosolabcat@wanadoo.es
http://www.avalc.vze.com/

EXTREMADURA
PECAL-Plataforma Extremeña Contra el Acoso Laboral
Cáceres: C/ Moret nº 1, 1º C.P. 10003
Badajoz: Avda. Godofredo Ortega y Muñoz, 1, local 7. C.P. 06011
Tlfnos: 927 222 058 - 670 666 266 - 616 614 920
e-mail: pecalextremadura@yahoo.es

Asociación anti-mobbing en Extremadura
Contacto: Manuel Beato Víbora, abogado
tel.: 927 627 600
Asociación Extremeña contra el Acoso Moral en el Trabajo
e-mail: sos@asecamt.info
Secretaria: Mª A. Saavedra D.

GALICIA
Asociación Gallega contra el Acoso Moral en el Trabajo
C/ Juan XXIII, 10, 5º
15001 A Coruña
Tels.: 637 954 900 / 617 537 085
agacamt@hotmail.com
http://www.terra.es/personal7/agacamt/

MADRID
Asociación ACAL (Acción contra el Acoso Laboral)
Teléfono: 627 61 29 78
Información: asociacion.acal@yahoo.es
Reuniones: Miércoles a las 18 h

"Asociación ALTO YA"
Camino de Leganés, nº 54 (Local-Bajo). Población: Móstoles (Madrid) Teléfono: 91.647.72.73 Fax: 91.647.72.73
Correo electrónico : NOMOBBING@telefonica.net

NAVARRA
Asociación navarra contra el acoso laboral
C/ Marcos Goñi, s/n
Edificio Andrea
Teléfono 948 13 10 28
Atención directa de 5 a 8 de la tarde los martes
e-mail anacasit@anacasit.com
www.anacasit.com


PAÍS VASCO

Asociación Vasca contra el Acoso Laboral. (AVAL)
Casa de Asociaciones Itziar, s/n. 01003 VITORIA-GASTEIZ
teléfono: 605 71 91 92, 618 34 52 06, 945 28 42 86
info@avaleme.org
http://www.avalacoso.com
http://www.avaleme.org
Presidenta: Dª Blanca Ruiz de Olano

Asociación contra el Acoso Moral en el Trabajo del Pais Vasco Hirigoyen
Acogida Asociación Hirigoyen: Todos los Martes de 19:00 a 21:00 horas
Centro Municipal de Distrito de Basurto (Garellano)
C/ Luis Briñas 18, 1ª Planta - Sala 2. 48013 Bilbao.
Teléfono: 660 52 28 99
asociacionhirigoyen@hotmail.com
http://scsx01.sc.ehu.es/mawmobbi/mobbing.htm

Grupo antimobbing de la Universidad del País Vasco
(Asociaciones de pacientes y familiares)
oscararroyuelo@hotmail.com
ASOCIACIÓN CONTRA EL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO SOS. ACOSO.MOBBING
Domicilio:C/ Antonio Machado Nº 17, 3º A.
C.P. 01010. Vitoria-Gasteiz.
Tlf. y fax ( 34) 945-175142.
Móvil ( 34) 656730517

VALENCIA
ASOC VALENCIANA PRO-ERRADICACION DEL ACOSO PSICOLOGICO EN EL TRABAJO (AVEAP)
Telf: 661 63 58 15
(Presidente: Juan Vicente Navarro)
juvinal@wanadoo.es
En Castellón
Telf: 670322741 (Responsable: Maria B. Alonso Fabregat)
mariabern@terra.es

mira esta pagina web
links
http://www.el-refugioesjo.net/asociaciones_mobbing.htm

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Tags: mayka marin

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6 comentarios · Escribe aquí tu comentario

sinlimites

sinlimites dijo

Puedo assegurar que todo lo relatodo es completamente cierto, y yo personalmente te voy ayudar a superar esta situación tan lamentable, a dia de hoy.
Animo y sigue luchando!y que sepas que todos te apoyamos, pase lo que pase eres la mejor!!

13 Octubre 2009 | 04:51 PM

joaquim vilar

joaquim vilar dijo

UN CONSEJO MUY IMPORTANTE

Me gustaría daros un consejo que no debéis olvidar. La persona que ha sufrido el mobbing, padece trastornos psicológicos cuya gravedad dependerá de la intensidad, del tiempo y de otras circunstancias. Podéis estar muy deprimidos, con sentimientos de vacío, desesperanza, pensar que no tiene solución y que os han "destrozado". Pero recordar lo siguiente: Aunque os encontréis "hundidos", no os han ganado.
Solo os habrán derrotado si consiguen cambiar vuestra forma de ser, vuestra forma de pensar y logran que penséis y actuéis como ellos. Por ello, te recomiendo que NO CAMBIES TU PERSONALIDAD Y HABRAS SALIDO VICTORIOSO. Un buen comienzo para "luchar y ganar" es informarte y asesorarte.
Josep P. psicólogo
acosolaboralcat@telefonica.net
AVALC http://www.avalc.es
ASOCIACION DE VICTIMAS DE ACOSO LABORAL

15 Octubre 2009 | 05:21 PM

Mayka Marin

Mayka Marin dijo

Muchas gracias a los dos por vuestras opiniones y consejos.

16 Octubre 2009 | 12:54 PM

Mayka Marin

Mayka Marin dijo

Joaquin Vilar, muchas gracias porque tus palabras me sirven de mucho al venir de un profesional.
Un abrazo afectuoso

17 Octubre 2009 | 01:04 PM

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